+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Документы в организации о противодействии коррупции

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Документы в организации о противодействии коррупции

Обращение гражданина, представителя организации по фактам коррупционных правонарушений. Акт приема-передачи подарков, полученных в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями. Уведомление о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением должностных служебных обязанностей. Договор хранения подарков, полученных в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением должностных служебных обязанностей. Заявление о выкупе подарка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения.

Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 5 статьи 9 Федерального закона "О противодействии коррупции" далее по тексту - Закон и определяет перечень сведений, содержащихся в уведомлении, порядок регистрации уведомления и мероприятия по организации проверки этих сведений.

Уведомление о фактах обращения в целях склонения сотрудника к совершению коррупционных правонарушений является служебной информацией ограниченного распространения и подлежит незамедлительной регистрации. Регистрация уведомления о фактах обращения в целях склонения сотрудника к совершению коррупционных правонарушений далее по тексту - уведомление осуществляется секретарём руководителя в журнале учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения сотрудника к совершению коррупционных правонарушений далее по тексту - журнал приложение N 3.

После регистрации уведомление передается по решению руководителя для комиссионного рассмотрения. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, осуществляется в срок, не превышающий 30 календарных дней с даты регистрации уведомления.

В случае необходимости срок проверки может быть продлен не более чем на 30 календарных дней должностным лицом, принявшим решение о ее проведении. Результаты проверки сведений, содержащихся в уведомлении, оформляются протоколом заседания комиссии и в 3-дневный срок доводятся до сведения руководителя для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.

Также результаты проверки в виде выписки из протокола персонально под роспись в 3-дневный срок доводятся до сведения сотрудника, подавшего уведомление. В соответствии со статьей 9 Федерального закона от Фамилия, имя, отчество сотрудника, заполняющего уведомление, его должность, наименование учреждения.

Все известные сведения о физических юридических лицах, склоняющих сотрудника к совершению правонарушения фамилия, имя, отчество, должность и др. Сущность предполагаемого правонарушения злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.

Сведения об уведомлении сотрудником органов прокуратуры или других правоохранительных органов. В соответствии с Федеральным законом от В целях реализации статьи Законодательство РФ предусматривает отчетность: бухгалтерскую, финансовую, статистическую, управленческую.

Не последнюю роль в профилактике коррупционных нарушений имеет недопущение фактов составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов. Надзорные, контрольные и правоохранительные органы обращают внимание руководителей организаций на необходимость соблюдения законодательства по бухгалтерскому учету и отчетности.

При официальном бухгалтерском учете и отчетности учитываются только бесспорно законные факты хозяйственной деятельности организации, скрыть которые невозможно или нецелесообразно.

Официальная бухгалтерская отчетность формируется преимущественно для налоговых органов. Под неофициальной бухгалтерской отчетностью понимается неофициальное формирование документированной информации о фактах хозяйственной жизни организации. Контроль документирования операций хозяйственной деятельности, прежде всего, связан с обязанностью организации вести финансовую отчетность и направлен на предупреждение и выявление соответствующих нарушений: составление неофициальной отчетности, использование поддельных документов, записи несуществующих расходов, отсутствие первичных учетных документов, исправлений в документах и отчетности, уничтожение документов и отчетности ранее установленного срока, проведение неучтенных или неправильно идентифицированных операций.

Статистическая и финансовая отчетность тоже составляются на основании официальных источников. Управленческая отчетность организации, которая предоставляется руководству, собственнику должна содержать достоверную информацию о положении дел в организации.

Причиной существования неофициальной отчетности является желание руководителей скрыть информацию от компетентных государственных органов в первую очередь от налоговых и правоохранительных, о некоторых фактах выручки денежных средств или получение доходов в иной форме. Следовательно, все, что расходится с официальными документами, считается неофициальной отчетностью. Настоящее положение вступаем в силу с момента его утверждения приказом заведующего и действует до принятия нового.

Жалоба - вид обращения, в котором идет речь о нарушении прав и интересов учреждения. Вжалобе содержится информация о нарушении прав и интересов и просьба об их восстановлении, а также обоснованная критика в адрес органов, организации предприятий, учреждений или общественных объединений , должностных лиц иотдельных лиц, в результате необоснованных действии которых либо необоснованного отказа в совершении действий произошло нарушение прав и интересов учреждения.

Обобщить и разъяснить основные требования антикоррупционного законодательства Российской Федерации, которые могут применяться в учреждении;. Основным кругом лиц, попадающих под действие политики, являются работники учреждения, Политика распространяется так же на лиц, с которыми учреждение вступает в договорные отношения.

Антикоррупционные условия и обязательства могут закрепляться в договорах, заключаемых учреждением с контрагентами. Воздерживаться от совершения и или участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени учреждения;. Воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени учреждения;.

Незамедлительно информировать непосредственного руководителя учреждения о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;. Незамедлительно информировать руководство учреждения о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами;.

Сообщать непосредственному начальнику или иному ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов;. Уведомлять работодателя его представителя , органы прокуратуры или другие государственные органы об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;.

Принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов;. Уведомлять своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно, в письменной форме;. Работнику запрещается получать в связи с исполнением трудовых обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц подарки, денежноевознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения.

Внутренний финансовый контроль направлен на создание системы процедур составления и исполнения бюджета плана , повышение качества составления и достоверности бухгалтерской отчетности и ведения бухгалтерского учета, а также на повышение результативности использования средств бюджета.

Последующий контроль проводится по итогам совершения хозяйственных операций. Осуществляется путем анализа и проверки бухгалтерской документации и отчетности, проведения инвентаризаций и иных необходимых процедур. Для проведения последующего контроля приказом учреждения может быть создана комиссия по внутреннему контролю.

В состав комиссии в обязательном порядке включаются заместитель главного врача по экономике, сотрудники бухгалтерии, юрисконсульт и представители иных заинтересованных подразделений. Последующий контроль осуществляется путем проведения как плановых, так и внеплановых проверок.

Плановые проверки проводятся с определенной периодичностью, утверждаемой приказом главного врача, а также перед составлением бухгалтерской отчетности. Внеплановые проверки осуществляются в случае, если поступает информация о возможных нарушениях. Субъекты внутреннего контроля в рамках их компетенции и в соответствии со своими функциональными обязанностями несут ответственность за разработку, документирование, внедрение, мониторинг и развитие внутреннего контроля во вверенных им сферах деятельности.

Работники учреждения, допустившие недостатки, искажения и нарушения, в письменной форме представляют главному врачу учреждения объяснения по вопросам, относящимся к результатам проведения контроля. По истечении установленного срока заместитель главного врача по экономике и главный бухгалтер незамедлительно информирует главного врача о выполнении мероприятий или их неисполнении с указанием причин.

Во исполнение положений статьи Основные принципы и правила служебного поведения работников учреждения. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью работники учреждения.

Рекомендательные этические правила служебного поведения работников учреждения. Работники учреждения должны быть вежливыми. Ответственность за нарушение Кодекса. Положение о конфликте интересов - это внутренний документ организации, устанавливающий порядок выявления и урегулирования конфликтов интересов, возникающих у работников организации в ходе выполнения ими трудовых обязанностей. Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность прямая или косвенная работника представителя учреждения влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных трудовых обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника представителя Учреждения и правами и законными интересами организации, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам, имуществу и или деловой репутации учреждения, работником представителем учреждения которой он является.

Действие настоящего положения распространяется на всех работников учреждение вне зависимости от уровня занимаемой ими должности и на физические лица, сотрудничающие с организацией на основе гражданско-правовых договоров.

В основу работы по управлению конфликтом интересов в учреждении положены следующие принципы:. Процедура раскрытия конфликта интересов доводится до сведения всех работников учреждения. Устанавливаются следующие вида раскрытия конфликта интересов, в том числе:. Раскрытие сведений о конфликте интересов осуществляется в письменном виде.

Может быть допустимым первоначальное раскрытие конфликта интересов в устной форме с последующей фиксацией в письменном виде. Должностным лицом, ответственным заприем сведений о возникающих имеющихся конфликтах интересов является директор учреждения. Поступившая информация должна быть тщательно проверена уполномоченным на это должностным лицом с целью оценки серьезности возникающих для учреждения рисков и выбора наиболее подходящей формы урегулирования конфликта интересов.

В итоге этой работы учреждения может прийти к выводу, что ситуация, сведения о которой были представлены работником, не является конфликтом интересов и, как следствие, не нуждается в специальных способах урегулирования. Учреждение также может прийти к выводу, что конфликт интересов имеет место, и использовать различные способы его разрешения, в том числе:.

Приведенный перечень способов разрешения конфликта интересов не является исчерпывающим. В каждом конкретном случае по договоренности организации и работника, раскрывшего сведения о конфликте интересов, могут быть найдены иные формы его урегулирования. При разрешении имеющегося конфликта интересов следует выбрать наиболее "мягкую" меру урегулирования из возможных с учетом существующих обстоятельств. Более жесткие меры следует использовать только в случае, когда это вызвано реальной необходимостью или в случае, если более "мягкие" меры оказались недостаточно эффективными.

При принятии решения о выборе конкретного метода разрешения конфликта интересов важно учитывать значимость личного интереса работника и вероятность того, что этот личный интерес будет реализован в ущерб интересам Предприятия. Обязанности работников в связи с раскрытием и урегулированием конфликта интересов Положением устанавливаются следующие обязанности работников в связи с раскрытием и урегулированием конфликта интересов:. Во исполнение Федерального Закона Российской Федерации от В период временного отсутствия членов комиссии, указанных лиц, по решению председателя комиссии участие в её работе могут принимать лица их замещающие.

Комиссия при осуществлении своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, постановлениями Правительства Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, Уставом института, настоящим Положением и иными локальными актами учреждения.

Обеспечение соблюдения сотрудниками общепризнанных этических норм при исполнении трудовых обязанностей. Взаимодействие с правоохранительными органами для достижения целей работы комиссии. Проведение антикоррупционной экспертизы приказов и локальных актов учреждения. Организация работы с сотрудниками учреждения, направленной на создание устойчивых морально-нравственных качеств и правовых основ предупреждения коррупции.

Анализ обращений граждан и юридических лиц на предмет наличия информации о фактах коррупции. Принятие мер для повышения прозрачности оказания медицинских услуг гражданам и организациям. Определение должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками, с последующим усилением контроля за исполнением ими трудовых обязанностей. III Структура и порядок деятельности Комиссии. Комиссия состоит из председателя комиссии, секретаря комиссии и членов Комиссии.

Председатель комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, определяет повестку дня, ведет заседания комиссии. Члены Комиссии обладают равными правами при обсуждении рассматриваемых на заседании вопросов. Комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствуют не менее половины ее членов.

При необходимости к участию в заседаниях комиссии могут привлекаться иные лица. Секретарь комиссии отвечает за подготовку документов к заседаниям Комиссии, ведение докладных записок, передачу выписок из протокола Комиссии и выполняет иные поручения председателя комиссии, данные в пределах его полномочий.

При отсутствии секретаря комиссии его функции возлагаются на одного из членов Комиссии или иное лицо по поручению председателя комиссии. Комиссия может создавать постоянные и временные рабочие группы для подготовки вопросов к рассмотрению на заседаниях Комиссии. В рабочие группы могут включаться лица, не являющиеся членами Комиссии. Руководство рабочими группами осуществляют члены Комиссии.

Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полгода.

Документы школы по антикоррупционной деятельности

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Конкретные названия видов и разновидностей документов в типовых перечнях почти не встречаются. Только в связи с особым значением некоторых документов для предотвращения их несанкционированного уничтожения им может устанавливаться нормативный срок в типовом перечне. Для установления срока хранения документу на основании перечня любого вида проводится аналитическая работа. Сначала ищем нужный нам раздел перечня, для этого выявляем соответствие:.

Документы по противодействию коррупции

Войти на сайт. Версия для слабовидящих English. Местоположение определено правильно?

Докумены по противодействию коррупции скачать одним архивом. Минимизация коррупционных рисков либо их устранение в конкретных управленческих процессах реализации коррупционно-опасных функций.

Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции. Международные нормативные правовые акты.

Специальное программное обеспечение "Справки БК" версия 2. Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции Антикоррупционная экспертиза Методические материалы Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Обратная связь для сообщений о фактах коррупции Доклады, отчеты, обзоры, статистическая информация. Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения. Документ размещен 29 марта Форма заявления о выкупе подарка, полученного в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой, другим официальным мероприятием.

Формы документов, связанных с противодействием коррупции

Настоящая Антикоррупционная политика определяет задачи, основные принципы противодействия коррупции и меры предупреждения коррупционных правонарушений. Антикоррупционная политика учреждения разработана в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от Настоящая Антикоррупционная политика разработана в целях защиты прав и свобод граждан, обеспечения законности, правопорядка и общественной безопасности в учреждении. Целью Антикоррупционной политики является формирование единого подхода к обеспечению работы по профилактике и противодействию коррупции в учреждении. Коррупция — злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами.

Итак, держим слово и представляем на обозрение статью. Федеральный закон от

Формы документов, связанные с противодействием коррупции, для заполнения

Которых в детстве пиздили и издевались. Ваш вопрос: Удобство консультации через интернет заключается в том, что месторасположение не имеет никакого значения. Бесплатная консультация профильного юриста онлайн СПб. Материалы из раздела Уголовное право Тесты цпд мвд онлайн На какой день переводят зарплату после увольгееи Нарушение чистоты лестничных площадок наказание По чьей вине простой Забрать заявление при открытом деле Надбавка к за армию Комментариев: 8 Георгий Очень интересная информация спасибо Елена Лучше сразу отказаться от даных ложных показаний naifullko У меня субсидия, выпустят или.

Клеопатра Oleg FesenkoЭто схема розвода)) Спасибо. Именно поэтому так важно разбираться по всех нюансах и деталях, хотя бы частично.

Документы в исполнении закона «О противодействии коррупции»

Такая возможность предоставляется недорого. Дальнейший гонорар зависит от условий контракта. Окончательна цена поддержки специалиста правовой области для организации выше, чем для гражданина.

Документы по противодействию коррупции в учреждении.

Такая информация находится у нас в открытом доступе в сети интернет. Достаточно ввести соответствующий запрос в поисковую систему Яндекс, Google, Rambler, Yahoo и. Узнать фамилию, имя и отчество интересующего вас юриста и название организации, где он работает (если это не частный специалист), вы можете по телефону в процессе бесплатной консультации или у него лично в нашем офисе.

Актуальную информацию о практикующих юристах можно почерпнуть и из других источников:Квалифицированные практикующие юристы, с которыми мы сотрудничаем, имеют большой опыт и высокий показатель решения дел в пользу клиентов.

Или же возьмем другой случай: человек был незаконно задержан. Тогда его родственники могут обратиться к юристу за помощью. Кроме того, на нашем сайте можно заказать звонок от юриста заранее.

А мне бы хотелось конкретнее, например, на мой вопрос, ответ чтоб была статья, на что я могла бы упираться при решении моей проблемы. Наверное, это все потому что это бесплатно, но есть у них и дополнительные услуги за деньги, за деньги я могу и в офис сходить к любому юристу в городе.

Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона. Внимание: точный срок уплаты смотрите в НПА по месту нахождения земли. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.

Важно в подготовке любого договора по деятельности финансовой соблюсти его существенные условия, чтобы в дальнейшем он не был признан недействительным и стороны надлежащим образом исполнили принятые на себя обязательства. Особенности искового производства и порядок составления иска Под понятием исковых производств подразумевается наиболее распространенная форма рассмотрения возникших между сторонами споров и конфликтов, а также иных категорий судебных дел на уровне судебных инстанций общей и арбитражной юрисдикции.

Данное мероприятие состоит из нескольких основных стадий: Проведение тщательного юридического анализа дела. Совместно с квалифицированным юристом заявитель может разработать индивидуальную правовую позицию, сформировать аргументированные требования в иске и составить мощную доказательную базу для обоснования данных требований.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Антикоррупционные обязанности организации - Елена А. Пономарева
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. exinunet

    Абсолютно с Вами согласен. В этом что-то есть и мне кажется это очень хорошая идея. Полностью с Вами соглашусь.

  2. Аверкий

    Автору респектище. Инфа оказалась весьма полезной.